Adaptación de una escala de motivación empresarial

Este estudio sigue el marco teórico propuesto por Robichaud sobre motivación emprendedora. El objetivo fue adaptar la escala original francesa de 17 ítems al español y analizar sus propiedades psicométricas. Los participantes del presente estudio fueron 981 empleados españoles (46,5% hombres y 53,5% mujeres). Después de llevar a cabo el análisis factorial exploratorio y el ESEM (RMSEA = .06; CFI = .95 y TLI = .95), se determinó una estructura compuesta de tres factores: Seguridad de la familia (α=.82), Independencia y autonomía (α=.83) y Motivaciones intrínsecas (α=.77). Los tres factores muestran una fiabilidad adecuada. También se encuentran evidencias de validez respecto a una serie de correlatos externos y varias escalas que hacen alusión a la adicción al trabajo, la irritación y el burnout. Lapresente escala puede resultar adecuada para identificar adecuadamente la motivación emprendedora.

Artículos técnicos y de interés

familiy

Coaching familiar y pareja solución problemas

El entorno familiar puede ser un foco de muchas satisfacciones pero también, causa de frustraciones personales como consecuencia de conflictos que se producen en el seno de un sistema que tiene unas leyes distintas a las de la amistad. La familia es el núcleo…

Peritos recursos humanos y salud laboral

Soy perito judicial en el ámbito de los Recursos Humanos y de las Organizaciones. Pertenezco a a la ACPFJ (núm.374). Los temas que son motivo de peritación los expongo a continuación: Metodología ( Cualitativa y cuantitativa ) - Entrevistas individualizadas.-…
Imagen por defecto

Coaching encargados

Este proceso es una interacción colaborativa entre el ejecutivo y el coach que pretende…
Imagen por defecto

Coaching para desempleados - parados

Seis de cada 10 personas que buscan trabajo con la ayuda del Ayuntamiento de Madrid no se…
Imagen por defecto

Coaching politico

¿Coaching político y nueva política?, ¿para qué sirve el coaching en la nueva política?…

Resistencia al Cambio

Resistance to Change (RTC) is a widely accepted construct in the framework of…

Concepto de Resiliencia en Psicología

El constructo resiliencia en el campo de la psicología es antiguo, pero en los últimos…

El concepto de la pasión en Psicología

The passion concept had received little attention in Psychology given that those who…

Cambios en nuestras Actividades Diarias debido a la Tecnología.

The rapid development of technology has changed our daily activities and behaviours…

Los cambios Físicos y Cognitivos de Individuos Relacionados con el Trabajo

Job crafting was originally defined as the physical and cognitive changes that…

Estilos de Vida y Conductas poco Saludables

En la actualidad, nos encontramos con que las principales causas de enfermedad y muerte,…

Estudio del Desapego

Detachment is a construct which has largely been studied in the context of the workplace…

Personalidad y Diferencias Individuales

The main objective of the present study is to analyse the relationship between…

El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales

El absentimo laboral como consecuente de variables organizacionales. El presente estudio…

Los nuevos liderazgos en el siglo XXI.

Cuando se habla de liderazgo, nos solemos centrar en aquellos tipos de líderes…

Adaptación de una escala de motivación empresarial

Este estudio sigue el marco teórico propuesto por Robichaud sobre motivación…

El informe del Global Entrepreneurship Monitor

El informe del Global Entrepreneurship Monitor (GEM, 2013) indica que la emprendeduría…

Escala de Orientación Emprendedora

La emprendeduría está vinculada a la percepción de las oportunidades, a la orientación, a…

Burnout Académico en estudiantes universitarios

El objetivo del presente trabajo ha sido desarrollar una adaptación española a…

Desarrollo y propiedades psicométricas

El objetivo del presente trabajo fue desarrollar una adaptación española de la versión…

Problemas de adicción al trabajo. Estudio y analisis

El objetivo de este estudio fue realizar la adaptación al español del inventario WorkBAT…

Adaptación de la escala Creative Environment Perceptions al español.

Este estudio se enmarca dentro de la propuesta de Mayfield y Mayfield (2008, 2010) sobre…

Adaptación española de la escala sobre pasión por el trabajo

Antecedentes: La Pasión por el trabajo tiene una gran influencia en la salud laboral de…

Motivación para emprendedores autónomos y empresarios

El informe del Global Entrepreneurship Monitor (GEM, 2013) indica que la emprendeduría…

Desarrollo y validación para evaluar la efectividad de los procesos de coaching

Actualmente, el desarrollo del rol de la Psicología en el ámbito del Coaching es muy…

Hardiness as a moderator variable between the Big-Five Model and work effort

The aim of the present study is to analyse hardiness as a moderator variable among…

Coach y psícólogo

Catedrático de Universidad Acreditado. Soy coach en habilidades directivas y competencias profesionales tanto en empresas (nacionales y multinacionales) como en particulares (Empresarios, Directivos, Emprendedores, etc.).

Actualmente, dirijo y participo en proyectos de transferencia, de asesoramiento y de investigación para PYMES y Multinacionales en el ámbito de los Recursos Humanos, la Salud Laboral e Innovación / Emprendeduría.

¿Quien soy?

  • DSC 1759bx
  • DSC 1751bx
  • DSC 1735bx
  • Joan Boada-URVbx
  • DSC 1735bx

Cómo contactar

  Barcelona > Catalunya > España

  609 669 016

  hola@coachingsesion.com

   Skype user : joanboadagrau

   Whatsapp user : 609 669 016

 

Google+